Diese Definition finde ich wunderbar, denn die Stärken und Talente jedes Einzelnen machen ein gutes Team aus. Folgende Vielfalt ist für eine erfolgreiche Team-Leistung für mich entscheidend.
Monotonie und Harmonie sind der Tod jeder Innovation
Harmonische Teams zeichnen sich oft durch gleichdenkende und ähnlich handelnde Personen aus. Sie haben gleiche oder ähnliche Vorstellung, wie etwas sein sollte, in etwa die gleichen Erfahrungen etc. Diese gleiche Vorgehens- und Denkweise führt langfristig zu Monotonie und zu Alltagstrott. Es entstehen keine spannenden Lösungsansätze und schon gar keine Innovationen.
Vielfalt ist gefragt
Deshalb liebe ich die Zusammenstellung von Teams mit folgender Mischung:
Schwächen-Ausgleich
Meine Stärken und Schwächen kenne ich gut. Meine Stärken bringe ich ein. Wo ich meine Schwächen habe, ergänze ich gerne mit Leuten, die ihre Stärken dort haben.
Neues Wissen
Aus den Fehlern der anderen kann ich viel lernen. Deshalb ist der Fuchs auch schlau und nicht nur klug, denn er lernt nicht nur aus seinen eigenen Fehlern, sondern auch aus denen der anderen. Gegenseitig zuhören und gemachte Fehler teilen – ich bin immer bereit, mir neues Wissen anzueignen.
Verlass
Bei jedem Mitglied verlasse ich mich darauf, dass er das tut, was abgemacht ist. Denn es braucht nicht viel, um die gesamte Teamleistung zu ruinieren. Nämlich genau einen, auf den eben kein Verlass ist.
Kritische Voten
Jeder darf seine Meinung offen und ehrlich sagen. Ein Advocatus diaboli ist im ersten Moment anstrengend, aber für mich ein wichtiges Mitglied, der bewusst und um der Sache willen Gegenargumente in die Diskussion einbringt, um sie zu challengen.
Wegweiser
Bei jedem kreativen Prozess sprudeln die Ideen. Ich selbst bin oft der Typ «Realist» und prüfe bald die Machbarkeit der Ideen. Ich möchte nicht die Ideen abschiessen, sondern zeitnah einen gangbaren Weg für die Ideen eruieren.
Steuermann
Mit Leidenschaft werden innovative Ideen ausgearbeitet. Alle ziehen am gleichen Strang. Es braucht aber jemanden, der von Zeit zu Zeit die Richtung prüft. Schliesslich sollten alle in die gleiche Richtung ziehen.
Mitreisser
Auch wenn es mal harzt und knarzt, braucht es jemanden, der alle für eine Extrameile motivieren kann.
Promoter
Was bringt die beste Idee, wenn keiner sie am Schluss verkaufen kann?